廊坊富士康招聘普工

廊坊富士康公司招聘男女操作工,[1]正式工.五险一金待遇优厚,年龄16-45岁,男女不限普工月薪4000-5500元,双休日加班两倍,每个月至少休息4天,要求无纹身,无烟疤,有效二代身份证。工资待遇从优,廊坊在线报名网站,招募人员电话;13313165391(微信同号)        好消息![二]派遣工,烟疤,纹身,临时身份证,自离时间不够,没有户籍要求,不是黑名单就都可以报名入厂区(无任何费用,富士康发工资)陈经理电话13313165391微信同号)欢迎您致电!11 邮箱:[email protected]

地 址:河北省廊坊市安次区龙河工业园

乘车路线:廊坊市车站乘坐11路、15路、16路、33路可直达富士康公司门口

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注意啦!在廊坊富士康宿舍做了这两件事会被取消住宿资格

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注意啦!在廊坊富士康宿舍做了这两件事会被取消住宿资格

廊坊富士康公司

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近日,在廊坊富士康宿舍区随处可见宣传房间卫生、禁止在房间吸烟的横幅。从宿舍管理部获知,自615日起,员工宿舍区物业工作人员联合总务人员严查各房间卫生,房间脏、乱、差或在室内吸烟且拒不整改者,将被取消住宿资格。

拒不整改将被清宿


从此项卫生稽查活动开始第三天,一进入宿舍区首先映入眼帘的是醒?#24247;男?#20256;横幅:每周日为卫生打扫日,次周一、二复查,未打扫卫生将取消住宿资格;哥们,再不打扫卫生就该被清宿了。我们还看到,每栋宿舍楼的入口处都增设了公共吸烟区。同行的宿舍物业服务有限公司客服主管应李华告诉我们,员工宿舍房间内卫生差、室内吸烟现象屡禁不止是宿舍管理中的老大难问题。为有效改善这?#26234;?#20917;,园区宿舍管理部于今年5月份召集各宿舍区的物?#31561;?#21592;举行了“员工公寓吸烟及卫生专案整治检讨会”。会议决定将6月定为员工宿舍卫生专案推动宣导月,向员工全面宣导自觉打扫卫生、禁止室内吸烟事宜。615日起,各物业的楼管将对房间卫生及室内吸烟行为进行严查。


本次随机走访了部分宿舍楼栋的员工宿舍房间,只见电梯间、走廊及房门上都张贴着禁止室内吸烟、自觉打扫卫生?#30007;?#20256;海报及温?#30116;?#31034;。在个别卫生较差的房间,我们还看到了楼管贴出的“罚单?#20445;?#19978;面不仅提出了整改要求,还明确了复查时间,要求该房住宿员工在规定期限内整改。应李华介绍,目前廊坊富士康厂区各栋宿舍的物业管理员每天都会抽查员工房间卫生,首次检查不过关的给予警告并限时整改,第二天复查。若复查时发现没有整改或整改不达标者将扣除房间成员的住宿积分15分。第三次仍未整改或整?#30007;?#26524;不达标者,将给予清宿处理。


除员工宿舍房间卫生外,室内吸烟也是本次整治行动的重点稽核事项。虽然《员工住宿公约?#35775;?#25991;规定房间内禁止吸烟,但很多员工依旧我行我素。之前楼管在检查房间?#20445;?#30475;到地上有烟?#22346;?#36935;到正在室内吸烟的员工,也以劝?#23707;?#23433;全宣导为主,并未真正采取任何硬性处罚措施。?#27426;?#33258;615日起,这?#26234;?#20917;将成为历史。员工不仅不可以在房间内吸烟,就连楼层的室内公共区域也是禁烟区,如果想要吸烟,须前往楼栋入口处设置的公共吸烟区。


“对于室内吸烟行为,住宿员工可以互相检举。”应李华介绍,凡被检举且查证属实、在楼管查房过程中被发现在室内吸烟的员工,均将被列为重点看管对象。首次违规给予警告,第二次扣除本人住宿积分15?#37073;?#31532;三次违规且态度恶劣者,将被直接清宿。“这样的做法挺好的,只有严加管理才能真正实现无烟房间。”员工小丁告诉记者,他不吸烟,也不?#19981;?#21035;人吸烟,但同住的另外几人几乎都抽烟,每天下班回到房间都能闻到很浓的烟味,他曾多次劝说室友但?#25307;?#29978;微。眼下物业对室内吸烟行为加强管理,也让他有了充足的理由劝室友不要在房间吸烟。


“保?#22336;?#38388;干净、整洁是每位住宿员工最基本的责任,禁止室内吸烟是为员工的安全着想。”公寓管理部部长曾庆涛再次提醒住宿员工重视相关规定,自觉维护公寓卫生和安全,确保房间干净、整洁、无异味,给自己和他人营造一个良好的居住环境。同?#20445;?#20182;也希望园区各单位能够配合这项工作,利用早、晚会时间加强相关宣导。


廊坊富士康地址:廊坊市安次区龙河工业园

招聘热线:13313165391

招聘网站:www.vnjj.net


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