从企业的工厂智能化实践看,企业打造无人工厂的?#24247;?#24182;不是完全淘汰工人,而是通过减少可重复工种实现“少人化?#20445;?#36890;过自动化生产线和车间改造,让工人的数?#30475;?#24133;下降。"/>
廊坊富士康招聘普工

廊坊富士康公司招?#25913;信?#25805;作工,[1]正式工.五险一金待遇优厚,年龄16-45岁,?#20449;?#19981;限普工月薪4000-5500元,双休日加班两倍,每个月至少休息4天,要求无纹身,无烟疤,有效二代身份证。工资待遇从优,廊坊在线报名网站,招募人员电话;13313165391(微信同号)        好消息![二]派遣工,烟疤,纹身,临时身份证,自离时间?#36824;唬?#27809;有户籍要求,不是黑名单就都可以报名入厂区(无任何费用,富士康发工资)陈经理电话13313165391微信同号)欢迎您致电!11 邮箱:[email protected]

地 址:河北省廊坊市安次区龙河工业园

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廊坊富士康工厂的目标到底是无人化还是少人化

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廊坊富士康工厂的目标到底是无人化还是少人化

廊坊富士康

从企业的工厂智能化实践看,企业打造无人工厂的?#24247;?#24182;不是完全淘汰工人,而是通过减少可重复工种实现“少人化?#20445;?#36890;过自动化生产线和车间改造,让工人的数?#30475;?#24133;下降。

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随着人工智能、物联网等新兴技术的发展,“无人超市”、“无人酒店”、“无人驾驶”等无人化服务开始出现。因此,“无人化”不再只是一个概念,而是正在融入人类的生活。在工业领域,“无人化”开始作为企业推动工厂智能化转型的一个重要方向。特别是当前企业面临招工难、原材料成本持续?#38505;?#20197;及个性化需求日益凸显的背景下,降低对工人的需求,提升生产线的柔性化和自动化生产能力,已经成为推动工厂无人化发展的内在驱动力。

对传?#25345;?#36896;企业而言,无人工厂是一个巨大诱惑。无人化意味着人工成本的大幅下降,而且通过机器换人还可以实现产品的快速生产和交付。2011年,郭台铭为解决招工难和人力成本快速?#38505;塹任?#39064;,就启动了大规模的机器换人计划,计划到2020年让廊坊富士康的自动化率达到30%。截至目前,富士康已部署超过4万台自研的Foxbot工业机器人,大?#24247;?#27969;水线工人被机器人替代。除了富士康,包括美的、格力、华为、富士康、东莞劲胜、正大食品等企?#21040;?#24180;来也纷纷投入到无人工厂的实践,通过打造自动化生产线探索智能工厂发展新模式。

2012年美的已投入6亿元改造费和6年的时间,打造中央空调核心零部件全自动组装生产线,生产效率提升70%,生产线人数下降50%,产品合格率达到99.9%

在正大食品无人水饺工厂,机器24小时不休息的工作,从和面、放馅再到捏水饺,是一条完全干净整洁的流水线。以前工厂需要200个工人,现在生产相同的东西用工却在20人以下,这意味着“无人工厂”压缩人工可达90%

在东莞劲胜的打磨车间,60台机器手日夜无休地打磨一个个?#21482;?#20013;框结构件。一台机器手替代68名工人,原来需要650名工人的车间,现在只有60人负责看线和检查,未来将减少到20人。与熟练工人相比,刚上线的机器手虽是“新人?#20445;?#20294;生产的产品数量和质量却远超熟工、能手。

从企业的工厂智能化实践看,企业打造无人工厂的?#24247;?#24182;不是完全淘汰工人,而是通过减少可重复工种的普工实现“少人化?#20445;?#36890;过自动化生产线和车间改造,让工人的数?#30475;?#24133;下降,减少到原来的十?#31181;?#19968;、二十?#31181;?#19968;,甚至更少。因此,无人工厂的目标是减少附加值低的岗位,而不是无人化。

黑灯工厂≠无人工厂

去年两会期间,全国人大代表、珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠在回答记者提问时说,格力电器在全国有八个基地,基本都实现了无人工厂生产,也就是?#27809;?#22120;替代人的操作。同时她将这些工厂成为“黑灯工厂”。即可以关闭作业区域的照明灯光,把工厂完全交给机器。从原材料到最终成品,所有的加工、运输、检测过程均在空无一人的“黑灯工厂”内完成,无须工人值守。

随着工厂智能化转型的深入,会有越来越多的“无人工厂”、“黑灯工厂”涌现,在不断创新的技术驱动下,工厂车间的“少人化”、“无人化?#34987;?#25104;为趋势,而支撑这一趋势发展的是背后无数的技术工程师,作为工厂的“隐形人?#20445;?#20182;们需要在综合考虑效?#30465;?#25104;本等因素的基础上决定?#30007;?#24037;作由机器完成,?#30007;?#30001;人完成,这是一个人机协作的过程。因此,黑灯工厂虽然很炫,但不是最有效、最经济的制造模式,一味追求无人化的黑灯模式,其实偏离了智能制造的本?#30784;?/span>

黑灯工厂到底是不是无人工厂,不同的人有不同的看法。如果把在工厂的车间或流水线看不到人看作是“无人工厂?#20445;?#20174;技术上讲智能化?#31449;?#33021;做到这一步,但事实是否如此却需要另作他论。对于机器替代人这个?#30116;猓?#39532;云的观点非常深刻:“决定世界未来的不是技术,而是技术背后的人,是技术背后的理想、梦想和价值体系,人类不可能完全被机器替代,人类具?#22797;?#36896;力、思考力,而机器不具备,机器再厉害,它也造不出文字。”

对我们这些从事工?#24213;?#22411;的人而言,智能化是手段,不是?#24247;摹?#26234;能化是为了支撑企业的核心战略,比如为应对个性化需求,降本增效等业务需求,企业需要智能化手段提高生产过程对柔性化能力,为降低生产制造成本,企业需要利?#27809;?#22120;人替代人完成附加?#21040;系?#30340;重复性工作,同时提高生产制造效?#30465;?#20294;这背后所有智能系统的运?#23567;?#25805;控和维修都需要更加专业的技术人员,而不是普通工人。


廊坊富士康联系电话:13313165391

公司地址:河北省廊坊市安次区龙河工业园(富士康科技园区)

富士康公司企业网站:www.vnjj.net


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